.RU

Реферат по праву. Тема Трудовой договор

Реферат по праву. Тема Трудовой договор.

1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

2. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 58 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

referat-vliyanie-materinskogo-kapitala-na-rost-rozhdaemosti-detej-v-berezovskom-rajone-domrachev-stanislav-mbou-pereborskaya-oosh.html
referat-vnedrenie-tehnologii-po-transplantacii-embrionov-krupnogo-rogatogo-skota-v-plemennom-zhivotnovodstve-chelyabinskoj-oblasti.html
referat-vobzore-rassmotreni-istoriya-i-sovremennie-napravleniya-issledovanij-i-razrabotok-v-oblasti-polimerizuemih-stomatologicheskih-adgezivov-i-kompozitov-stranica-6.html
referat-volya-k-vlasti-v-filosofii-nicshe-ponyatiyu-volya-k-vlasti.html
referat-vozdejstvie-tyazhelih-metallov-na-prirodu-i-zdorove-cheloveka.html
referat-vozniknovenie-i-razvitie-borbi-dzyudo-kak-strojnoj-sistemi-vospitaniya-cheloveka.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/metodika-rezultati-vivodi-spisok-literaturi-dlya-eksperimentalnoj-raboti-dopolnitelno.html
  • universitet.bystrickaya.ru/test-4-uroven-subektivnogo-kontrolya-uchebnik-psihologiya-i-etika-delovogo-obsheniya.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/svidetelstvuet-l-a-haritonova-grigorij-medvedev-chernobilskaya-tetrad.html
  • shkola.bystrickaya.ru/razdel-2obrazci-form-i-dokumentov-dokumentaciya-po-otkritomu-zaprosu-predlozhenij-szbf-121-12-na-vipolnenie.html
  • shpora.bystrickaya.ru/zhertva-iskusstva-centralnaya-pressa-25-popechiteli-obespechili-detej-sirot-novogodnimi-podarkami-25.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-chetvertaya-golubov-s-n-snimemtovarishishapki.html
  • znanie.bystrickaya.ru/52-tehnicheskoe-predlozhenie-na-okazanie-uslug-forma-2-12-2-134-uvedomlenie-o-provedenii-otkritogo-zaprosa-predlozhenij.html
  • notebook.bystrickaya.ru/instrukciya-po-topograficheskoj-semke-v-masshtabah-1-5000-1-2000-1-1000-i-1-500-stranica-7.html
  • tasks.bystrickaya.ru/22-ocenka-imushestva-i-istochnikov-formirovaniya-sredstv-predpriyatiya-zadachi-dat-harakteristiku-buhgalterskogo.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/bografya-ta-tvorchij-shlyah-so-senna.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-istoriografiya-istorii-rossii-specialnost-050401-istoriya-stranica-4.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/uchebnoe-posobie-dlya-studentov-visshih-uchebnih-zavedenij-m-tc-sfera.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/programma-biznes-treninga.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-disciplina-dv2.html
  • writing.bystrickaya.ru/grazhdanstvo-rf-vid-na-zhitelstvo-razreshenie-na-vremennoe-prozhivanie.html
  • tasks.bystrickaya.ru/133-anglijskie-tradicii-chaepitiya-chaj-kak-priyatnaya-beseda.html
  • urok.bystrickaya.ru/programma-3-kriticheskie-tehnologii-respubliki-bashkortostan-fiziko-matematicheskie-principi-i-tehnicheskie-resheniya.html
  • predmet.bystrickaya.ru/scenarij-svadbi-scenarij-svadbi.html
  • thesis.bystrickaya.ru/prilozhenie-5-uchebnik-razrabotan-v-sootvetstvii-s-programmoj-podgotovki-studentov-visshih-uchebnih-zavedenij-po-grazhdanskoj-oborone.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-uchebnaya-programma-disciplini-dlya-studentov-syllabus-naimenovanie-disciplini-tipologiya-lichnosti-v-korporativnom-prostranstve.html
  • tasks.bystrickaya.ru/2-trebovaniya-k-poryadku-ispolneniya-gosudarstvennoj-funkcii-informacionnij-byulleten-administracii-sankt-peterburga.html
  • uchit.bystrickaya.ru/svodnij-plan-osnovnih-meropriyatij-provodimih-v-sisteme-obrazovaniya-goroda-moskvi-s-12-po-18-marta-2012-g-stranica-5.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-10-gosudarstvo-na-rinke-cennih-bumag-ekzamenacionnie-voprosi-po-bazovomu-kvalifikacionnomu-ekzamenu-dlya.html
  • studies.bystrickaya.ru/glava-10-missiya-v-otnoshenii-pravoslavnoj-cerkvi-i-s-prohanov.html
  • shkola.bystrickaya.ru/moskva-pri-vasilii-dimitrieviche-i-vasilii-temnom-chast-4.html
  • teacher.bystrickaya.ru/glava-vosmaya-kniga-mirdada.html
  • turn.bystrickaya.ru/plan-pervie-romanovi-utverzhdenie-samoderzhaviya-i-krepostnogo-prava-vlast-i-cerkov-cerkovnij-raskol.html
  • apprentice.bystrickaya.ru/virusnij-gepatit.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/pravitelstvo-oblasti-postanovlyaet-proekt.html
  • reading.bystrickaya.ru/metodicheskie-rekomendacii-po-podgotovke-vipolneniyu-i-oformleniyu-kursovih-rabot-dlya-studentov-specialnosti-080105-65-finansi-i-kredit-perm-2009-stranica-2.html
  • education.bystrickaya.ru/1700-po-sledam-ischezayushih-zhivotnih-yaguar-rasskaz-o-polnom-opasnostej-puteshestvii-kotorie-sovershayut-antilopi.html
  • abstract.bystrickaya.ru/1-konstituciya-uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-konstitucionnoe-pravo-zarubezhnih-stran.html
  • holiday.bystrickaya.ru/nie-vse-brzame-nanyakde-vse-km-nesho-se-stremim-vseki-ot-nas-zhelae-da-izzhivee-shastliv-zhivot-da-sreshne-lyubovta-si-da-szdade-semejstvo-no-na-mnogo-li-ot-na.html
  • textbook.bystrickaya.ru/istochnik-is-paragraf-22-06-2011-13-55-27-stranica-4.html
  • lecture.bystrickaya.ru/avtomatizaciya-proizvodstvennih-processov.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.