.RU

Реферат по праву. Тема Трудовой договор

Реферат по праву. Тема Трудовой договор.

1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

2. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 58 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

referat-vliyanie-materinskogo-kapitala-na-rost-rozhdaemosti-detej-v-berezovskom-rajone-domrachev-stanislav-mbou-pereborskaya-oosh.html
referat-vnedrenie-tehnologii-po-transplantacii-embrionov-krupnogo-rogatogo-skota-v-plemennom-zhivotnovodstve-chelyabinskoj-oblasti.html
referat-vobzore-rassmotreni-istoriya-i-sovremennie-napravleniya-issledovanij-i-razrabotok-v-oblasti-polimerizuemih-stomatologicheskih-adgezivov-i-kompozitov-stranica-6.html
referat-volya-k-vlasti-v-filosofii-nicshe-ponyatiyu-volya-k-vlasti.html
referat-vozdejstvie-tyazhelih-metallov-na-prirodu-i-zdorove-cheloveka.html
referat-vozniknovenie-i-razvitie-borbi-dzyudo-kak-strojnoj-sistemi-vospitaniya-cheloveka.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/novosibirskaya-gosudarstvennaya-oblastnaya-nauchnaya-biblioteka-derbilova-o-v.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/glava-16-vizualizirujte-shirokomu-krugu-chitatelej-predlagaetsya-prostaya-no-ochen-effektivnaya-metodologiya-preodoleniya.html
  • lecture.bystrickaya.ru/5-garantijnoe-obsluzhivanie-modelnie-selskie-biblioteki.html
  • composition.bystrickaya.ru/plan-nauchnih-meropriyatij-vuzov-i-ssuzov-g-almetevsk-na-2011-12-uchebnij-god-.html
  • occupation.bystrickaya.ru/metodicheskie-ukazaniya-po-vipolneniyu-kontrolnih-rabot-gruppa-e3-3.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/otraslevoj-zhurnal-meteospektr-nachal-izdavatsya-v-2000-godu.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/oblastnoj-konkurs-programm-deti-ulic-pravovoe-vospitanie-nesovershennoletnih-vavilova-marina-vasilevna-studentka-5-kursa.html
  • control.bystrickaya.ru/drugie-metodi-razdeleniya-idealnaya-zhidkost-voobrazhaemaya-zhidkost-lishyonnaya-vyazkosti-i-teploprovodnosti-v-i.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-4-eto-tolko-kazhetsya-chto-noch-vremya-polnoj-tishini-i-bezmyatezhnogo-pokoya-noch-polna-zvukov-shuma-dozhdevih.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/postanovleniem-pravitelstva-stranica-8.html
  • testyi.bystrickaya.ru/b-z-bajsarin-azastan-respublikasini-ilmisti-iini-erekshe-blmn-kejbr-baptarini-ilmis-ramin-saralau-erekshelkter.html
  • learn.bystrickaya.ru/finansovoe-ozdorovlenie-organizacii.html
  • university.bystrickaya.ru/glava-77-pravo-ispolzovaniya-rezultatov-intellektualnoj-statya-1226-intellektualnie-prava.html
  • predmet.bystrickaya.ru/spravedlivejshij-shumerskie-nochi-rudazov.html
  • tests.bystrickaya.ru/kompleksnij-investicionnij-plan-socialno-ekonomicheskogo-razvitiya-goroda-alatirya-na-2010-2012-godi-i-na-period-do-2020-stranica-8.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/programma-vstupitelnih-ispitanij-v-vide-kompleksnogo-testirovaniya-dlya-postupleniya-v-magistraturu-po-programme-140500-68-02-tehnologiya-i-ekologiya.html
  • essay.bystrickaya.ru/ekzistencialnaya-fenomenologiya-i-sociologiya-pitirima-sorokina.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/trudovoj-dogovor-kontrakt-ponyatie-storoni-i-soderzhanie-chast-3.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uroki-dlya-nachinayushih-stranica-6.html
  • nauka.bystrickaya.ru/utverzhdyon-na-zasedanii-soveta-shkoli-protokol-1-ot-01-09-2010-goda.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tablica-1-sravnenie-osnovnih-harakteristik-prirodnih-zon-rossii-i-v-alekseenko-es-ukraina-novie-realii.html
  • education.bystrickaya.ru/13-tehniko-ekonomicheskie-faktori-i-rezervi-snizheniya-sebestoimosti-gl-buhgalter-36-yurist-36-buhgalteriya-36-otdel.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-po-muzike-8-9-klass.html
  • otsenki.bystrickaya.ru/sovremennaya-scenografiya-nekotorie-voprosi-teorii-i-praktiki-stranica-11.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-4-doris-mortman-true-colors-1994.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/kontrolnaya-rabota-zakoni-sohraneniya-v-mehanike-variant-1-nachalnij-uroven.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/slovo.html
  • studies.bystrickaya.ru/inostrannie-investicii-chast-12.html
  • write.bystrickaya.ru/glava-iii-gudyashaya-belka-gonchie-bafuta.html
  • gramota.bystrickaya.ru/vzaimodejstvie-kak-socialnij-obmen.html
  • uchit.bystrickaya.ru/statya-261-isklyuchena-zakon-ukraini-3694-hi-ot-15-dekabrya-1993-g-statya-262-isklyuchena.html
  • exam.bystrickaya.ru/yurij-shevchuk-metriko-ritmicheskaya-organizaciya-russkoj-rok-poezii-1980-h-godov.html
  • uchit.bystrickaya.ru/temi-prakticheskij-zanyatij-i-lekcij-tematicheskij-plan-lekcij-po-ftiziopulmonologii-dlya-studentov-5-kursa-lechebnogo-fakulteta-.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tema-a-s-pushkin-nachalo-tvorcheskogo-puti-licej-urok-lekciya-monograficheskaya-tema.html
  • notebook.bystrickaya.ru/greh-pobedit-o-zhelaesh-li-ti-allilujya.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.