.RU

Реферат по праву. Тема Трудовой договор

Реферат по праву. Тема Трудовой договор.

1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

2. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 58 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

referat-vliyanie-materinskogo-kapitala-na-rost-rozhdaemosti-detej-v-berezovskom-rajone-domrachev-stanislav-mbou-pereborskaya-oosh.html
referat-vnedrenie-tehnologii-po-transplantacii-embrionov-krupnogo-rogatogo-skota-v-plemennom-zhivotnovodstve-chelyabinskoj-oblasti.html
referat-vobzore-rassmotreni-istoriya-i-sovremennie-napravleniya-issledovanij-i-razrabotok-v-oblasti-polimerizuemih-stomatologicheskih-adgezivov-i-kompozitov-stranica-6.html
referat-volya-k-vlasti-v-filosofii-nicshe-ponyatiyu-volya-k-vlasti.html
referat-vozdejstvie-tyazhelih-metallov-na-prirodu-i-zdorove-cheloveka.html
referat-vozniknovenie-i-razvitie-borbi-dzyudo-kak-strojnoj-sistemi-vospitaniya-cheloveka.html
  • report.bystrickaya.ru/kak-podgotovit-referat.html
  • gramota.bystrickaya.ru/zakonom-rossijskoj-federacii-ot-10-iyulya-1992-goda-3266-1-ob-obrazovanii.html
  • school.bystrickaya.ru/grafik.html
  • tasks.bystrickaya.ru/-opit-socialnoj-i-mezhkulturnoj-kommunikacii-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-nachalnogo-obshego-obrazovaniya.html
  • shkola.bystrickaya.ru/rabochaya-uchebnaya-programma-po-russkomu-yaziku-8-klass-bazovij-uroven-stranica-9.html
  • studies.bystrickaya.ru/centralnij-bank-rf-kak-subekt-byudzhetnogo-processa.html
  • thescience.bystrickaya.ru/klub-thekvondo-berkut.html
  • reading.bystrickaya.ru/lyudi-budushego-vremeni-vot-i-test-poyavilsya-3-lyudi-proshlogo-i-budushego-3-lyudi-proshlogo-vremeni-3.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/protokol-godovogo-obshego-sobraniya-akcionerov-otkritogo-akcionernogo-obshestva-blagoveshenskaya-konditerskaya-fabrika-zeya.html
  • shkola.bystrickaya.ru/rinok-informacionnih-uslug.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/radikulit-osteohondroz-artrozi-i-osteoporoz-chem-opredelyaetsya-otchego-zavisit-zdorove.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/imre-lakatos-falsifikaciya-i-metodologiya-nauchno-issledovatelskih-programm-stranica-6.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-materialovedenie-tehnologiya-konstrukcionnih-materialov.html
  • lesson.bystrickaya.ru/sovremennie-teorii-vnimaniya.html
  • report.bystrickaya.ru/katalizatori-shauberger-viktor-energiya-vodi.html
  • grade.bystrickaya.ru/o-probleme-monitoringa-kachestva-o-programme-socialno-ekonomicheskogo-razvitiya-chitinskoj-oblasti-na-2006-2010-godi.html
  • turn.bystrickaya.ru/pismo-gen-m-daniyal-sultana-k-gen-nejgardtu-ot-4-go-iyunya-1844-goda-cahuri-proshloe-i-nastoyashee.html
  • predmet.bystrickaya.ru/spinnomozgovaya-zhidkost-zilva-klinicheskaya-himiya-v-diagnostike-i-lechenii.html
  • literatura.bystrickaya.ru/s-s-harin-zavershi-svoj-geshtalt.html
  • holiday.bystrickaya.ru/nyusmejkeri-12-stranica-8.html
  • diploma.bystrickaya.ru/yazikoznanie-byulleten-novih-postuplenij-za-sentyabr-2009-goda.html
  • knigi.bystrickaya.ru/s-s-horuzhij-odna-iz-osnovnih-zadach-nashej-vstrechi-oznakomit-kitajskih-kolleg-s-sovremennim-sostoyaniem-i-problemami-russkoj-filosofskoj-misli-osvetit-i-obsudit-filosofskuyu-situaciyu-v-rossii-ya-ne-vozmus-gov.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-iimetodiki-provedeniya-seminarskihprakticheskih-zanyatij-po-rentgenodiagnostike-zabolevanij-legkih-i-sredosteniya.html
  • lesson.bystrickaya.ru/tvorchestvo-a-p-chehova-kak-enciklopediya-syuzhetov-russkoj-literaturi.html
  • pisat.bystrickaya.ru/tajlor-e-b-pervobitnaya-kultura-stranica-27.html
  • tasks.bystrickaya.ru/4-ekzameni-ekzameni-ekzameni-net-muzhestva-ne-ishi-schastya.html
  • occupation.bystrickaya.ru/mihail-evgrafovich-saltikov-shedrin-v-m-akimov-n-v-gogol-dokt-filol-nauk.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/69spravka-o-materialno-tehnicheskih-resursah-forma-9-tehnicheskoe-zadanie-10-proekt-dogovora-11-poryadok-provedeniya.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-6-vozvrashennij-okkultizm-ili-povest-o-tonkoj-semerke.html
  • lesson.bystrickaya.ru/uchitel-muziki-programma-kvalifikacionnogo-ekzamena-dlya-pedagogicheskih-i-rukovodyashih-rabotnikov-habarovskogo-kraya.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/konstrukciyu-i-mehanizmi-ampermetrov-postoyannogo-i-peremennogo-toka.html
  • crib.bystrickaya.ru/gosudarstvennie-kratkosrochnie-obligacii-i-razvitie-municipalnih-obligacij-v-rf.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/svedeniya-o-dohodah-i-imushestve-municipalnih-sluzhashih-administracii-goroda-tuli-ih-suprugov-i-nesovershennoletnih-detej.html
  • crib.bystrickaya.ru/i-r-galperin-ocherki-po-stilistike-anglijskogo-yazika-stranica-26.html
  • reading.bystrickaya.ru/konkursnaya-dokumentaciya-dlya-provedeniya-konkursnogo-otbora-subektov-rossijskoj-federacii-byudzhetam-kotorih-v-2011-godu-predostavlyayutsya-subsidii-dlya-finansirovaniya-meropriyatij-stranica-5.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.